Tillbaka till alla evenemang

Trött på kollegor som inte tänker cirkulärt? Så här får du dem att göra som du säger!

Eller nej, riktigt så lätt är det inte. Men det finns metoder för att hjälpa andra att ändra beteende, inte bara kortsiktigt utan på lång sikt.

Ofta kommunicerar och agerar vi på ett sätt som leder oss fel. Vi fastnar i att försöka motivera människor till förändring, men det leder ofta till motstånd och stress. Motivation räcker inte för att införa nya beteenden i vardagen utan vi måste också titta på hur vi kan underlätta förändringen till det nya beteendet. För att en beteendeförändring ska ske behöver vi fokusera både på motivation, förmåga och triggers.

Marcus Degerman från den Malmö-baserade samarbetsbyrån Incredible mess kommer att guida oss igenom Foggs beteendemodell, en modell som lyfter vilka faktorer som behöver samverka för att ett beteende ska inträffa. Efter introduktionen kommer vi att applicera modellen på ett konkret problem, nämligen hur man bryter normförändringar och får sin omvärld att tänka cirkulärt istället för linjärt som vi är vana vid.

Datum och tid: 1 december 8.30–9.30, frukostseminariet sänds digitalt.

Sista anmälningsdag är den 29 november. Länk till seminariet skickas den 30 november.

Evenemanget arrangeras av HUT Skåne i samarbete med Cradlenet och Incredible Mess. Kontakta helena.nilsson@hutskane.se om du har frågor!

Föregående
Föregående
26 november

Cirkulär fredag tema: 100 goda exempel på cirkulär ekonomi

Nästa
Nästa
2 december

Medlemsmöte om resurskartläggning och samarbete